El Fondo para la Biodiversidad del Caribe busca un consultor individual para apoyar al Fondo SIRF en Antigua y Barbuda en el diseño y la puesta en marcha de una ventanilla específica para ONG que canalice los recursos del Fondo de Dotación del CBF. La consultoría desarrollará documentación sobre gobernanza, aspectos legales, operativos, concesión de subvenciones, supervisión financiera, monitoreo y elegibilidad, conforme a las normas del CBF, trabajando en estrecha colaboración con la Secretaría del Fondo SIRF, el CBF, contrapartes gubernamentales y actores de la sociedad civil.

• Informe inicial y plan de trabajo detallado.
• Marco jurídico y de gobernanza, que incluye el Manual Operativo de la Ventanilla para las ONG, las políticas y los procedimientos de concesión de subvenciones, el marco de gestión y supervisión financiera, y el marco de seguimiento, evaluación e informes alineado con los indicadores del CBF.
• Términos de referencia para el órgano decisorio de la Ventana de las ONG.
• Paquete consolidado de cumplimiento de los requisitos de elegibilidad del CBF, que incluye las actas de al menos tres reuniones del Comité de la Ventana de las ONG.
• Documentación final revisada e informe final que incorpora las sugerencias de SIRF y CBF.
• Marco de gobernanza finalizado, manuales operativos y de subvenciones, matriz de cumplimiento, resumen de procesos, decisiones clave, recomendaciones y una presentación en PowerPoint para el Gobierno de Antigua y Barbuda.

El presupuesto para la ejecución es de US$50,000.00

• Título de posgrado en Gobernanza, Administración Pública, Gestión Ambiental, Derecho, Finanzas o una disciplina afín.
• Mínimo de 7 años de experiencia demostrable en fondos fiduciarios para la conservación, reforma de la gobernanza o fortalecimiento institucional.
• Experiencia demostrada en la redacción de manuales operativos, marcos de gobernanza y procedimientos para la concesión de subvenciones.
• Conocimiento de la aplicación de las Normas de Práctica del Fondo Fiduciario para la Conservación.
• Experiencia demostrada trabajando en Antigua y Barbuda en proyectos relacionados con la gobernanza, las finanzas ambientales, el sector público, las ONG, los fondos fiduciarios o el fortalecimiento institucional.
• Experiencia trabajando con instituciones del sector público en la región del Caribe.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

Habilidades de gestión

• Reforma de la gobernanza y fortalecimiento institucional.
• Participación y facilitación de las partes interesadas.
• Coordinación con el gobierno, la sociedad civil, las ONG, el ámbito jurídico, las instituciones, el SIRF y las partes interesadas del CBF.
• Elaboración de planes de trabajo, procesos de consulta, documentación de cumplimiento e informes finales.

Habilidades técnicas

• Requisitos de gobernanza y elegibilidad para los fondos fiduciarios de conservación.
• Elaboración de manuales operativos, políticas de concesión de subvenciones, marcos fiduciarios y documentación de gobernanza.
• Diseño de un marco para la gestión y supervisión financiera.
• Seguimiento, evaluación, elaboración de informes y alineación de indicadores del CBF.
• Elaboración de la matriz de cumplimiento según los requisitos de elegibilidad del CBF.
• Conocimiento de las normas internacionales de buenas prácticas del Fondo Fiduciario para la Conservación.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) está encargando una Revisión de Medio Término (RMT) del Proyecto Financiamiento de la Economía Azul del Caribe (Caribbean BluEFin) del PNUMA-FMAM (ID del FMAM 10782). La consultoría evaluará el desempeño de la implementación, la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, la sostenibilidad y el progreso hacia los resultados e impacto del proyecto. Evaluará la estrategia, la gestión, la participación de las partes interesadas y los riesgos para la sostenibilidad del proyecto. Las conclusiones de la RMT servirán de base para los ajustes del proyecto durante el período de implementación restante (2023-2027) y apoyarán la replicación y el escalamiento de las iniciativas de economía azul en cinco países del Caribe: Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Granada, República Dominicana y Bahamas.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) está encargando una Revisión de Medio Término (RMT) del Proyecto Financiamiento de la Economía Azul del Caribe (Caribbean BluEFin) del PNUMA-FMAM (ID del FMAM 10782). La consultoría evaluará el desempeño de la implementación, la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, la sostenibilidad y el progreso hacia los resultados e impacto del proyecto. Evaluará la estrategia, la gestión, la participación de las partes interesadas y los riesgos para la sostenibilidad del proyecto. Las conclusiones de la RMT servirán de base para los ajustes del proyecto durante el período de implementación restante (2023-2027) y apoyarán la replicación y el escalamiento de las iniciativas de economía azul en cinco países del Caribe: Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Granada, República Dominicana y Bahamas.

• Informe de inicio de la consultoría, incluyendo un plan de trabajo detallado.
• Plan de revisión/evaluación de mitad de período que describe el propósito, el enfoque, la metodología, las preguntas clave de evaluación y el plan de recopilación de datos.
• Informe preliminar de revisión de mitad de período estructurado según las directrices del PNUMA/FMAM, que incluye hallazgos, lecciones aprendidas, limitaciones y recomendaciones preliminares.
• Taller de Validación (virtual y/o presencial) con actores involucrados para presentar y validar hallazgos y plan de acción.
• Informe final de revisión intermedia que incorpora los comentarios de las partes interesadas y una tabla de recomendaciones en el resumen ejecutivo.

• Informe de inicio de la consultoría, incluyendo un plan de trabajo detallado.
• Plan de revisión/evaluación de mitad de período que describe el propósito, el enfoque, la metodología, las preguntas clave de evaluación y el plan de recopilación de datos.
• Informe preliminar de revisión de mitad de período estructurado según las directrices del PNUMA/FMAM, que incluye hallazgos, lecciones aprendidas, limitaciones y recomendaciones preliminares.
• Taller de Validación (virtual y/o presencial) con actores involucrados para presentar y validar hallazgos y plan de acción.
• Informe final de revisión intermedia que incorpora los comentarios de las partes interesadas y una tabla de recomendaciones en el resumen ejecutivo.

El presupuesto total para esta consultoría no excederá de USD 40.000, incluyendo todos los costos de viaje e imprevistos.

El presupuesto total para esta consultoría no excederá de USD 40.000, incluyendo todos los costos de viaje e imprevistos.

• Título avanzado en gestión ambiental, economía ambiental, finanzas, políticas públicas, conservación marina, desarrollo sostenible, evaluación o campo relacionado.
• Al menos 10 años de experiencia en evaluación de proyectos o revisiones intermedias/finales.
• Conocimiento profundo de los marcos de economía azul y financiación de la conservación.
• Experiencia con organizaciones regionales del Caribe y pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).
• Excelentes habilidades de redacción y facilitación en inglés; el dominio del español, criollo o francés es una ventaja.
• Experiencia en materia de finanzas sostenibles (por ejemplo, seguros paramétricos, créditos de carbono, finanzas digitales) e integración de DEIJ en la evaluación.
• La designación de Evaluador Credencializado (CE) es una ventaja.

• Título avanzado en gestión ambiental, economía ambiental, finanzas, políticas públicas, conservación marina, desarrollo sostenible, evaluación o campo relacionado.
• Al menos 10 años de experiencia en evaluación de proyectos o revisiones intermedias/finales.
• Conocimiento profundo de los marcos de economía azul y financiación de la conservación.
• Experiencia con organizaciones regionales del Caribe y pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).
• Excelentes habilidades de redacción y facilitación en inglés; el dominio del español, criollo o francés es una ventaja.
• Experiencia en materia de finanzas sostenibles (por ejemplo, seguros paramétricos, créditos de carbono, finanzas digitales) e integración de DEIJ en la evaluación.
• La designación de Evaluador Credencializado (CE) es una ventaja.

Habilidades de gestión

• Gestión de proyectos, incluyendo consultoría y gestión de contratos, gestión financiera y gestión del tiempo.
• Participación y coordinación de las partes interesadas entre equipos de varios países.
• Habilidades de comunicación, informes, negociación y presentación.
• Planificación de eventos y reuniones y coordinación logística.

• Gestión de proyectos, incluyendo consultoría y gestión de contratos, gestión financiera y gestión del tiempo.
• Participación y coordinación de las partes interesadas entre equipos de varios países.
• Habilidades de comunicación, informes, negociación y presentación.
• Planificación de eventos y reuniones y coordinación logística.

Habilidades técnicas

• Investigación y análisis de datos utilizando métodos mixtos (cualitativos y cuantitativos).
• Competencia en software de recopilación y análisis de datos (por ejemplo, MS Forms, Qualtrics, Excel, R, Stata, NVivo, MAXQDA).
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, MS Project) y visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Familiaridad con SIG o software de modelado ambiental (activo).

• Investigación y análisis de datos utilizando métodos mixtos (cualitativos y cuantitativos).
• Competencia en software de recopilación y análisis de datos (por ejemplo, MS Forms, Qualtrics, Excel, R, Stata, NVivo, MAXQDA).
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, MS Project) y visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Familiaridad con SIG o software de modelado ambiental (activo).

El Fondo de Biodiversidad del Caribe (CBF) busca una Consultor de comunicaciones Para apoyar el Proyecto BluEFin del Caribe y el Programa de Financiamiento para la Conservación del CBF. El consultor contribuirá directamente a la implementación de las estrategias de comunicación y conocimiento del proyecto, de acuerdo con las directrices del FMAM, el PNUMA y el CBF.

Trabajando bajo la guía de la Oficial técnico del proyecto BluEFin y el Gerente del Programa de Financiamiento para la Conservación, y en colaboración con la Unidad de Coordinación del Proyecto Caribbean BluEFin (PCU) y el Oficial de Comunicaciones de CBF, el consultor:

• Desarrollar y gestionar herramientas de comunicación interna y externa.
• Apoyar el desarrollo y difusión de productos de conocimiento.
• Ayudar con la visibilidad, la marca y la gestión de medios digitales en los países caribeños participantes.

Esta consultoría a tiempo parcial (24 horas semanales) apoya los objetivos de comunicación específicos del año: sensibilización, fortalecimiento de la participación, promoción de la incidencia política y consolidación del impacto regional. El puesto es remoto en el Caribe y requiere viajes regionales ocasionales.

El Fondo de Biodiversidad del Caribe (CBF) busca una Consultor de comunicaciones Para apoyar el Proyecto BluEFin del Caribe y el Programa de Financiamiento para la Conservación del CBF. El consultor contribuirá directamente a la implementación de las estrategias de comunicación y conocimiento del proyecto, de acuerdo con las directrices del FMAM, el PNUMA y el CBF.

Trabajando bajo la guía de la Oficial técnico del proyecto BluEFin y el Gerente del Programa de Financiamiento para la Conservación, y en colaboración con la Unidad de Coordinación del Proyecto Caribbean BluEFin (PCU) y el Oficial de Comunicaciones de CBF, el consultor:

• Desarrollar y gestionar herramientas de comunicación interna y externa.
• Apoyar el desarrollo y difusión de productos de conocimiento.
• Ayudar con la visibilidad, la marca y la gestión de medios digitales en los países caribeños participantes.

Esta consultoría a tiempo parcial (24 horas semanales) apoya los objetivos de comunicación específicos del año: sensibilización, fortalecimiento de la participación, promoción de la incidencia política y consolidación del impacto regional. El puesto es remoto en el Caribe y requiere viajes regionales ocasionales.

El/La Consultor/a de Comunicaciones será responsable de producir y mantener materiales de comunicación de alta calidad y de apoyar iniciativas clave de divulgación. Los principales resultados incluyen:

• Ejecución de la Plan de Comunicación y Conocimiento de BluEFin del Caribe alineado con los estándares del CBF, PNUMA y FMAM.
• Desarrollo de consistencia Marca, mensajes e identidad visual en publicaciones, hojas informativas y plataformas en línea.
• Creación de contenido atractivo contenido — incluidos comunicados de prensa, artículos de blogs, boletines informativos y actualizaciones de redes sociales.
• Diseño y maquetación de materiales de comunicación utilizando Canva y/o Suite creativa de Adobe.
• Actualizaciones periódicas de la Sitio web de la CBF y plataformas de redes sociales.
• Documentación y difusión de productos de conocimiento como kits de herramientas, estudios de casos y documentos de políticas.
• Seguimiento de análisis y métricas de rendimiento relacionados con los resultados de las comunicaciones.
• Soporte para la gestión de eventos para seminarios web, foros y participación de partes interesadas regionales.
• Mantenimiento de una base digital compartida repositorio de activos y plantillas de comunicación del proyecto.
• Preparación de regular informes sobre actividades de comunicación, contribuciones a los informes de progreso del PNUMA y revisiones de mitad de período.

El/La Consultor/a de Comunicaciones será responsable de producir y mantener materiales de comunicación de alta calidad y de apoyar iniciativas clave de divulgación. Los principales resultados incluyen:

• Ejecución de la Plan de Comunicación y Conocimiento de BluEFin del Caribe alineado con los estándares del CBF, PNUMA y FMAM.
• Desarrollo de consistencia Marca, mensajes e identidad visual en publicaciones, hojas informativas y plataformas en línea.
• Creación de contenido atractivo contenido — incluidos comunicados de prensa, artículos de blogs, boletines informativos y actualizaciones de redes sociales.
• Diseño y maquetación de materiales de comunicación utilizando Canva y/o Suite creativa de Adobe.
• Actualizaciones periódicas de la Sitio web de la CBF y plataformas de redes sociales.
• Documentación y difusión de productos de conocimiento como kits de herramientas, estudios de casos y documentos de políticas.
• Seguimiento de análisis y métricas de rendimiento relacionados con los resultados de las comunicaciones.
• Soporte para la gestión de eventos para seminarios web, foros y participación de partes interesadas regionales.
• Mantenimiento de una base digital compartida repositorio de activos y plantillas de comunicación del proyecto.
• Preparación de regular informes sobre actividades de comunicación, contribuciones a los informes de progreso del PNUMA y revisiones de mitad de período.

La compensación se establecerá dentro de un presupuesto de USD 20.000 anuales.

La compensación se establecerá dentro de un presupuesto de USD 20.000 anuales.

Todos los candidatos deben tener conocimientos en comunicación inclusiva y proporcionar evidencia de lo siguiente:

• Licenciatura en Estudios de Comunicación, Comunicaciones Digitales, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o campo relacionado de una universidad reconocida.
• Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en comunicaciones y/o relaciones públicas, preferiblemente en el contexto de proyectos de conservación o ambientales.

Se considerarán ventajosos:

• Experiencia en comunicaciones de proyectos de conservación ambiental.
• Experiencia regional en el Caribe.
• Conocimiento y experiencia en comunicaciones con perspectiva de género.

Todos los candidatos deben tener conocimientos en comunicación inclusiva y proporcionar evidencia de lo siguiente:

• Licenciatura en Estudios de Comunicación, Comunicaciones Digitales, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o campo relacionado de una universidad reconocida.
• Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en comunicaciones y/o relaciones públicas, preferiblemente en el contexto de proyectos de conservación o ambientales.

Se considerarán ventajosos:

• Experiencia en comunicaciones de proyectos de conservación ambiental.
• Experiencia regional en el Caribe.
• Conocimiento y experiencia en comunicaciones con perspectiva de género.

Habilidades técnicas

• Administración de proyectos de comunicaciones: Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y planes de acción, con conocimiento de las normas editoriales, gramática y estilo de citación APA. Se valorará la experiencia en redacción técnica.
• Apoyo a la coordinación del proyecto: Capacidad demostrada para coordinar y apoyar eficazmente a equipos remotos o virtuales.
• Gestión de registros: Habilidad para organizar, clasificar y archivar materiales de comunicación (imágenes, informes, presentaciones). Se requieren conocimientos sobre propiedad intelectual, consentimiento y derechos de imagen.
• Organización de eventos: Experiencia en gestión logística para eventos virtuales, híbridos y presenciales.
• Participación de las partes interesadas: Experiencia en la participación de diversos socios y en facilitar la participación inclusiva; la experiencia de enlace con donantes es un activo.
• Competencia tecnológica: Dominio de Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom y redes sociales (Instagram, X/Twitter, Facebook, LinkedIn). Experiencia con Canva, Adobe Creative Suite, MailChimp y sistemas de gestión de contenido como WordPress. Se valorará la familiaridad con ZohoOne.

• Administración de proyectos de comunicaciones: Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y planes de acción, con conocimiento de las normas editoriales, gramática y estilo de citación APA. Se valorará la experiencia en redacción técnica.
• Apoyo a la coordinación del proyecto: Capacidad demostrada para coordinar y apoyar eficazmente a equipos remotos o virtuales.
• Gestión de registros: Habilidad para organizar, clasificar y archivar materiales de comunicación (imágenes, informes, presentaciones). Se requieren conocimientos sobre propiedad intelectual, consentimiento y derechos de imagen.
• Organización de eventos: Experiencia en gestión logística para eventos virtuales, híbridos y presenciales.
• Participación de las partes interesadas: Experiencia en la participación de diversos socios y en facilitar la participación inclusiva; la experiencia de enlace con donantes es un activo.
• Competencia tecnológica: Dominio de Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom y redes sociales (Instagram, X/Twitter, Facebook, LinkedIn). Experiencia con Canva, Adobe Creative Suite, MailChimp y sistemas de gestión de contenido como WordPress. Se valorará la familiaridad con ZohoOne.

Otras habilidades

• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; el dominio de la conversación en español o francés es una ventaja.
• Precisión y puntualidad: Orientado a los detalles y capaz de cumplir plazos internos y externos.
• Confiabilidad y flexibilidad: Confiable, adaptable y organizado dentro de un entorno de trabajo regional dinámico.
• Habilidades interpersonales: Sólidas habilidades de colaboración y gestión de relaciones en equipos multiculturales.
• Ética y Profesionalismo: Demuestra integridad, transparencia y sensibilidad hacia la diversidad de género y cultural; mantiene tolerancia cero ante la discriminación o el acoso.
• Resolución de problemas e iniciativa: Proactivo para abordar desafíos y encontrar soluciones creativas bajo presión.
• Planificación y liderazgo: Capaz de desarrollar y ejecutar planes de forma independiente asumiendo la responsabilidad de los resultados.
• Innovación y aprendizaje: Adopta nuevas herramientas, tecnologías y enfoques para mejorar la eficacia de la comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración: Trabaja cooperativamente dentro del marco del proyecto, anticipándose a las necesidades del equipo y compartiendo recursos de manera eficiente.

• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; el dominio de la conversación en español o francés es una ventaja.
• Precisión y puntualidad: Orientado a los detalles y capaz de cumplir plazos internos y externos.
• Confiabilidad y flexibilidad: Confiable, adaptable y organizado dentro de un entorno de trabajo regional dinámico.
• Habilidades interpersonales: Sólidas habilidades de colaboración y gestión de relaciones en equipos multiculturales.
• Ética y Profesionalismo: Demuestra integridad, transparencia y sensibilidad hacia la diversidad de género y cultural; mantiene tolerancia cero ante la discriminación o el acoso.
• Resolución de problemas e iniciativa: Proactivo para abordar desafíos y encontrar soluciones creativas bajo presión.
• Planificación y liderazgo: Capaz de desarrollar y ejecutar planes de forma independiente asumiendo la responsabilidad de los resultados.
• Innovación y aprendizaje: Adopta nuevas herramientas, tecnologías y enfoques para mejorar la eficacia de la comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración: Trabaja cooperativamente dentro del marco del proyecto, anticipándose a las necesidades del equipo y compartiendo recursos de manera eficiente.

La consultoría tiene como objetivo desarrollar una estrategia y un plan de movilización de recursos para el Mecanismo de Perspectiva de Género (GSF, por sus siglas en inglés) del Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF). El objetivo principal es asegurar financiamiento a largo plazo para el proyecto, con el fin de continuar o ampliar los enfoques exitosos logrados a través del GSF del Proyecto CORE. Esto incluye la movilización de recursos del sector privado regional e internacional o de fondos de impacto climático para sostener el financiamiento climático con perspectiva de género dirigido a las mujeres.

El alcance del trabajo del consultor implica desarrollar un marco factible para guiar al CBF en la movilización de recursos. Las tareas clave incluyen familiarizarse con el CBF, El Proyecto CORE, y literatura relevante sobre financiación con perspectiva de género. El/La consultor/a también investigará y analizará posibles fuentes de financiación, en particular fondos del sector privado y de impacto con objetivos de transversalización de género, realizará consultas exploratorias con posibles fuentes de financiación y preparará un borrador y una versión final de la Estrategia y Plan de Movilización de Recursos del GSF, incluyendo un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.

El/La consultor/a ideal poseerá un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o un campo afín, junto con un mínimo de 10 años de experiencia en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación estratégica en materia de cambio climático, integración de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad. Se valorará la experiencia previa en tareas similares, trabajando con Fondos Fiduciarios de Conservación u Organizaciones Ambientales regionales, y la experiencia en financiación ambiental y de conservación en la Región del Caribe. También se valorará el conocimiento o la experiencia con programas o proyectos con enfoque de género, así como excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y la experiencia en teletrabajo.

La consultoría tiene como objetivo desarrollar una estrategia y un plan de movilización de recursos para el Mecanismo de Perspectiva de Género (GSF, por sus siglas en inglés) del Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF). El objetivo principal es asegurar financiamiento a largo plazo para el proyecto, con el fin de continuar o ampliar los enfoques exitosos logrados a través del GSF del Proyecto CORE. Esto incluye la movilización de recursos del sector privado regional e internacional o de fondos de impacto climático para sostener el financiamiento climático con perspectiva de género dirigido a las mujeres.

El alcance del trabajo del consultor implica desarrollar un marco factible para guiar al CBF en la movilización de recursos. Las tareas clave incluyen familiarizarse con el CBF, El Proyecto CORE, y literatura relevante sobre financiación con perspectiva de género. El/La consultor/a también investigará y analizará posibles fuentes de financiación, en particular fondos del sector privado y de impacto con objetivos de transversalización de género, realizará consultas exploratorias con posibles fuentes de financiación y preparará un borrador y una versión final de la Estrategia y Plan de Movilización de Recursos del GSF, incluyendo un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.

El/La consultor/a ideal poseerá un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o un campo afín, junto con un mínimo de 10 años de experiencia en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación estratégica en materia de cambio climático, integración de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad. Se valorará la experiencia previa en tareas similares, trabajando con Fondos Fiduciarios de Conservación u Organizaciones Ambientales regionales, y la experiencia en financiación ambiental y de conservación en la Región del Caribe. También se valorará el conocimiento o la experiencia con programas o proyectos con enfoque de género, así como excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y la experiencia en teletrabajo.

Tarea 1:

• Informe inicial que describe el enfoque actualizado y el plan de trabajo de la Consultoría.

Tarea 2: Investigación y desarrollo del borrador de la estrategia y plan de gestión de riesgos

• Comprender el estado actual de los esfuerzos y oportunidades del CBF para movilizar recursos adicionales y proponer vínculos relevantes con los objetivos del GSF.
• Realizar reuniones y entrevistas virtuales con las partes interesadas relevantes del CBF, incluido el equipo del CBF, los NCTF y los beneficiarios del GSF, según sea necesario.
• Investigar y analizar fuentes de financiamiento potencial, en particular del sector privado y los Fondos de Impacto, con especial atención a los Fondos con objetivos de incorporación de la perspectiva de género.
• Oportunidades de investigación para aprovechar la red GAC existente.
• Clasifique las opciones identificadas según su alineación con los resultados del proyecto CORE, la accesibilidad y otras características relevantes.
• Realizar consultas exploratorias con posibles fuentes de financiamiento como parte del proceso de investigación.
• Prepare un borrador de estrategia y plan basado en los resultados de la investigación y la clasificación. Este debe incluir un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.
• Presentar a la Secretaría del CBF el borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Preparar un borrador final de la Estrategia y Plan de GSF RM.

Entregables de la tarea 2:

• Borrador del documento de Estrategia y Plan de GSF RM.
• Presentación oral del borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Documento final de estrategia y plan de GSF RM.

Tarea 1:

• Informe inicial que describe el enfoque actualizado y el plan de trabajo de la Consultoría.

Tarea 2: Investigación y desarrollo del borrador de la estrategia y plan de gestión de riesgos

• Comprender el estado actual de los esfuerzos y oportunidades del CBF para movilizar recursos adicionales y proponer vínculos relevantes con los objetivos del GSF.
• Realizar reuniones y entrevistas virtuales con las partes interesadas relevantes del CBF, incluido el equipo del CBF, los NCTF y los beneficiarios del GSF, según sea necesario.
• Investigar y analizar fuentes de financiamiento potencial, en particular del sector privado y los Fondos de Impacto, con especial atención a los Fondos con objetivos de incorporación de la perspectiva de género.
• Oportunidades de investigación para aprovechar la red GAC existente.
• Clasifique las opciones identificadas según su alineación con los resultados del proyecto CORE, la accesibilidad y otras características relevantes.
• Realizar consultas exploratorias con posibles fuentes de financiamiento como parte del proceso de investigación.
• Prepare un borrador de estrategia y plan basado en los resultados de la investigación y la clasificación. Este debe incluir un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.
• Presentar a la Secretaría del CBF el borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Preparar un borrador final de la Estrategia y Plan de GSF RM.

Entregables de la tarea 2:

• Borrador del documento de Estrategia y Plan de GSF RM.
• Presentación oral del borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Documento final de estrategia y plan de GSF RM.

El Consultor deberá tener las siguientes calificaciones:

• Un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o campo académico relacionado.
• Un mínimo de 10 años de conocimiento demostrado en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación de estrategias en los temas de cambio climático, incorporación de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad.
• Experiencia previa en la realización de tareas similares sería una gran ventaja.
• La experiencia previa trabajando con un Fondo Fiduciario de Conservación regional o una organización ambiental sería una gran ventaja.
• Experiencia en financiamiento ambiental y de conservación en la Región del Caribe sería una ventaja.
• El conocimiento o experiencia trabajando con programas o proyectos enfocados en género sería una ventaja.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
• Experiencia en la entrega de tareas dentro de un entorno de trabajo remoto.

El Consultor deberá tener las siguientes calificaciones:

• Un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o campo académico relacionado.
• Un mínimo de 10 años de conocimiento demostrado en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación de estrategias en los temas de cambio climático, incorporación de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad.
• Experiencia previa en la realización de tareas similares sería una gran ventaja.
• La experiencia previa trabajando con un Fondo Fiduciario de Conservación regional o una organización ambiental sería una gran ventaja.
• Experiencia en financiamiento ambiental y de conservación en la Región del Caribe sería una ventaja.
• El conocimiento o experiencia trabajando con programas o proyectos enfocados en género sería una ventaja.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
• Experiencia en la entrega de tareas dentro de un entorno de trabajo remoto.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) busca un consultor cualificado para orientar su estrategia para el periodo 2026-2030. Esta función crucial implica evaluar la gobernanza del CBF, analizar su eficiencia operativa y revisar el Plan Estratégico vigente (2022-2027) para proponer ajustes alineados con las prioridades regionales y mundiales en materia de biodiversidad. El consultor proporcionará recomendaciones basadas en evidencia y apoyo para la facilitación de un importante retiro estratégico en enero de 2026, contribuyendo a definir las futuras líneas de actuación del CBF para la conservación a largo plazo y el desarrollo sostenible en el Caribe.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) busca un consultor cualificado para orientar su estrategia para el periodo 2026-2030. Esta función crucial implica evaluar la gobernanza del CBF, analizar su eficiencia operativa y revisar el Plan Estratégico vigente (2022-2027) para proponer ajustes alineados con las prioridades regionales y mundiales en materia de biodiversidad. El consultor proporcionará recomendaciones basadas en evidencia y apoyo para la facilitación de un importante retiro estratégico en enero de 2026, contribuyendo a definir las futuras líneas de actuación del CBF para la conservación a largo plazo y el desarrollo sostenible en el Caribe.

• Informe de inicio que describe la metodología, el plan de trabajo y el cronograma de entrevistas.
• Informe de conclusiones provisionales que destaca los principales temas emergentes de las consultas y revisiones de documentos.
• Borrador del documento de opciones para la Junta Directiva que resume las opciones de gobernanza, operativas y estratégicas.
• Aportes para la facilitación del retiro, incluida una presentación y un taller participativo moderado con la Junta de CBF para refinar y definir las Opciones Estratégicas Finales, posiblemente en Miami.
• Informe final de opciones estratégicas que incorpora los comentarios de la Junta después del retiro.

• Informe de inicio que describe la metodología, el plan de trabajo y el cronograma de entrevistas.
• Informe de conclusiones provisionales que destaca los principales temas emergentes de las consultas y revisiones de documentos.
• Borrador del documento de opciones para la Junta Directiva que resume las opciones de gobernanza, operativas y estratégicas.
• Aportes para la facilitación del retiro, incluida una presentación y un taller participativo moderado con la Junta de CBF para refinar y definir las Opciones Estratégicas Finales, posiblemente en Miami.
• Informe final de opciones estratégicas que incorpora los comentarios de la Junta después del retiro.

• Al menos 10 años de experiencia en revisión de gobernanza, desarrollo institucional o estrategia organizacional, preferiblemente dentro de instituciones ambientales o filantrópicas.
• Titulación académica en Administración de empresas/desarrollo organizacional, gestión de medio ambiente/recursos naturales.
• Experiencia demostrada en gobernanza de juntas, operaciones sin fines de lucro o finanzas de conservación.
• Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones institucionales de alto nivel y participación de las partes interesadas.
• Sólidas habilidades analíticas, de facilitación y de redacción de informes.
• El conocimiento de los contextos institucionales y de conservación del Caribe es un activo valioso.
• Conocimiento profundo de los modelos globales de financiación de la conservación; familiaridad con los marcos de conservación regionales e internacionales.
• Capacidad demostrada para facilitar procesos de planificación estratégica a nivel de Junta Directiva.

• Al menos 10 años de experiencia en revisión de gobernanza, desarrollo institucional o estrategia organizacional, preferiblemente dentro de instituciones ambientales o filantrópicas.
• Titulación académica en Administración de empresas/desarrollo organizacional, gestión de medio ambiente/recursos naturales.
• Experiencia demostrada en gobernanza de juntas, operaciones sin fines de lucro o finanzas de conservación.
• Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones institucionales de alto nivel y participación de las partes interesadas.
• Sólidas habilidades analíticas, de facilitación y de redacción de informes.
• El conocimiento de los contextos institucionales y de conservación del Caribe es un activo valioso.
• Conocimiento profundo de los modelos globales de financiación de la conservación; familiaridad con los marcos de conservación regionales e internacionales.
• Capacidad demostrada para facilitar procesos de planificación estratégica a nivel de Junta Directiva.

Fondo

En noviembre de 2020, el Fondo Haitiano para la Biodiversidad (FHB) firmó un Acuerdo de Colaboración con el CBF para recibir pagos del Fondo Dotal del CBF. Este acuerdo se amplió en 2021, creando una subcuenta con USD 11,3 millones, gestionada específicamente por el CBF en nombre del FHB. A medida que se acerca la finalización del acuerdo, el CBF busca un consultor independiente para realizar una evaluación exhaustiva que sirva de base para la renovación del acuerdo de colaboración con el FHB en noviembre de 2025.

Objetivo de la Consultoría

Evaluar de forma independiente la ejecución por parte de FHB del Acuerdo de Asociación CBF-FHB con énfasis en la gobernanza, la transparencia y el cumplimiento de los Estándares de Práctica del Fondo Fiduciario de Conservación del CBF.

Esta consultoría evaluará la ejecución del acuerdo de colaboración del CBF, con especial atención a la gobernanza y los resultados obtenidos. Los hallazgos servirán de base para la toma de decisiones sobre la próxima iteración de la colaboración entre el CBF y el Fondo Haitiano para la Biodiversidad (FHB). El candidato seleccionado debe dominar el inglés, el francés y el criollo haitiano.

Alcance del trabajo

El consultor será responsable de evaluar:

• Estructura de gobernanza y cumplimiento normativo
• Gestión financiera y control de activos
• Transparencia y cumplimiento en la concesión de subvenciones
• Participación de las partes interesadas y revisión de la documentación
• Alineación con el Plan de Acción de Gobernanza (2024-2026)
• Lecciones aprendidas y desarrollo institucional

Fondo

En noviembre de 2020, el Fondo Haitiano para la Biodiversidad (FHB) firmó un Acuerdo de Colaboración con el CBF para recibir pagos del Fondo Dotal del CBF. Este acuerdo se amplió en 2021, creando una subcuenta con USD 11,3 millones, gestionada específicamente por el CBF en nombre del FHB. A medida que se acerca la finalización del acuerdo, el CBF busca un consultor independiente para realizar una evaluación exhaustiva que sirva de base para la renovación del acuerdo de colaboración con el FHB en noviembre de 2025.

Objetivo de la Consultoría

Evaluar de forma independiente la ejecución por parte de FHB del Acuerdo de Asociación CBF-FHB con énfasis en la gobernanza, la transparencia y el cumplimiento de los Estándares de Práctica del Fondo Fiduciario de Conservación del CBF.

Esta consultoría evaluará la ejecución del acuerdo de colaboración del CBF, con especial atención a la gobernanza y los resultados obtenidos. Los hallazgos servirán de base para la toma de decisiones sobre la próxima iteración de la colaboración entre el CBF y el Fondo Haitiano para la Biodiversidad (FHB). El candidato seleccionado debe dominar el inglés, el francés y el criollo haitiano.

Alcance del trabajo

El consultor será responsable de evaluar:

• Estructura de gobernanza y cumplimiento normativo
• Gestión financiera y control de activos
• Transparencia y cumplimiento en la concesión de subvenciones
• Participación de las partes interesadas y revisión de la documentación
• Alineación con el Plan de Acción de Gobernanza (2024-2026)
• Lecciones aprendidas y desarrollo institucional

1. Metodología y lista de partes interesadas (Francés e inglés) – Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la firma del contrato.
2. Borrador del informe de evaluación y presentación (Francés e inglés) – 8 semanas desde el inicio
3. Informe final, plan de acción y presentación. (Francés e inglés) – 12 semanas desde el inicio

1. Metodología y lista de partes interesadas (Francés e inglés) – Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la firma del contrato.
2. Borrador del informe de evaluación y presentación (Francés e inglés) – 8 semanas desde el inicio
3. Informe final, plan de acción y presentación. (Francés e inglés) – 12 semanas desde el inicio

El presupuesto para esta consultoría es de USD 40.000.

El presupuesto para esta consultoría es de USD 40.000.

• Al menos 7 años de experiencia en gobernanza y gestión de fondos fiduciarios de conservación
• Conocimiento comprobado de los estándares de práctica de CTF
• Experiencia en concesión de subvenciones ambientales en el Caribe
• Experiencia trabajando con actores haitianos
• Fluidez en Francés, criollo haitiano e inglés

• Al menos 7 años de experiencia en gobernanza y gestión de fondos fiduciarios de conservación
• Conocimiento comprobado de los estándares de práctica de CTF
• Experiencia en concesión de subvenciones ambientales en el Caribe
• Experiencia trabajando con actores haitianos
• Fluidez en Francés, criollo haitiano e inglés

Esta consultoría evaluará la idoneidad de los recursos y materiales de aprendizaje existentes e identificará y creará nuevos materiales, herramientas, módulos, etc., para el desarrollo de capacidades y la capacitación de los NCTF. El ejercicio se concibe como un estudio teórico desde la oficina central del consultor, con reuniones virtuales con los... CENTRO El equipo de gestión del proyecto y demás personal relevante de CBF, así como posiblemente el personal de CORE de Cuso International, reportarán directamente al responsable técnico de CORE.

Se espera que el consultor desempeñe las siguientes funciones y tareas:

Tarea 1: Familiarización, estudio de escritorio e informe inicial

• Familiarizarse con el Fondo de Biodiversidad del Caribe y la Arquitectura Financiera Sostenible del Caribe (CSFA);
• Familiarizarse con el Programa de Financiamiento para la Conservación, donde las sinergias se alinean con el Proyecto CORE;
• Familiarizarse con la Teoría del Cambio y el Marco de Monitoreo del Desempeño del Proyecto CORE, y en particular con los componentes de fortalecimiento de capacidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje y la Mecanización de Género Inteligente del proyecto;
• Familiarizarse con el rol de Cuso International en el apoyo a la Asistencia Técnica en el Proyecto CORE;
• Finalizar el enfoque propuesto y el plan de trabajo para la tarea.

Tarea 2: Realizar una evaluación de los módulos de aprendizaje existentes y otros recursos para el desarrollo de capacidades del NCTF

• Realizar reuniones virtuales con la Secretaría de la CBF y los NCTF según sea necesario para cumplir con la tarea;
• Identificar brechas y oportunidades para la mejora de estos recursos;
• Identificar nuevos recursos de desarrollo de capacidad institucional que puedan producirse para abordar las brechas que se indican en los informes de consultoría del CBF;
• Identificar la mejor plataforma de aprendizaje que sirva como repositorio para estos recursos;
• Identifique cualquier costo adicional asociado con la producción de estos recursos.

Tarea 3: Entrega de módulos de aprendizaje para NCTF

• Conceptualizar, diseñar y producir al menos seis (6) recursos mejorados y nuevos.

Pautas de presentación

Esta convocatoria está abierta únicamente a particulares. Los solicitantes deberán presentar propuestas técnicas y financieras vía correo electrónico a:

[email protected]

Línea de asunto: “Propuesta – Consultoría para el fortalecimiento de capacidades del Fondo Nacional para la Conservación (NCTF)”

Las propuestas deben abordar el alcance y los requisitos indicados en estos Términos de Referencia. Se deben presentar los siguientes documentos como parte de la propuesta:

1. Metodología propuesta y plan de trabajo incluyendo plazos de entrega;
2. Propuesta financiera propuesta que describa los costos de entrega del trabajo;
3. Currículum vitae;
4. Carta de presentación que describa:
   • Trabajo clave, incluida la relación entre la experiencia y los objetivos de la consultoría y las tareas esperadas;
   • Nombres y datos de contacto de tres árbitros profesionales.
5. Al menos dos (2) muestras de trabajos similares realizados en tareas anteriores.

Proceso de selección

1. Se realizará una verificación de cumplimiento de los documentos enumerados anteriormente;
2. Todas las propuestas completas serán revisadas por un Comité de Selección frente a la matriz de evaluación (Anexo A);
3. La CBF se pondrá en contacto con el mejor candidato y negociará los términos para la firma del contrato de consultoría.

Contrato de consultoría

La propuesta del licitador seleccionado formará parte del contrato que se celebrará. No obstante, la CBF se reserva el derecho de negociar y adaptar aquellas partes de la propuesta del licitador que considere inadecuadas para los requisitos del trabajo.

Esta consultoría evaluará la idoneidad de los recursos y materiales de aprendizaje existentes e identificará y creará nuevos materiales, herramientas, módulos, etc., para el desarrollo de capacidades y la capacitación de los NCTF. El ejercicio se concibe como un estudio teórico desde la oficina central del consultor, con reuniones virtuales con los... CENTRO El equipo de gestión del proyecto y demás personal relevante de CBF, así como posiblemente el personal de CORE de Cuso International, reportarán directamente al responsable técnico de CORE.

Se espera que el consultor desempeñe las siguientes funciones y tareas:

Tarea 1: Familiarización, estudio de escritorio e informe inicial

• Familiarizarse con el Fondo de Biodiversidad del Caribe y la Arquitectura Financiera Sostenible del Caribe (CSFA);
• Familiarizarse con el Programa de Financiamiento para la Conservación, donde las sinergias se alinean con el Proyecto CORE;
• Familiarizarse con la Teoría del Cambio y el Marco de Monitoreo del Desempeño del Proyecto CORE, y en particular con los componentes de fortalecimiento de capacidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje y la Mecanización de Género Inteligente del proyecto;
• Familiarizarse con el rol de Cuso International en el apoyo a la Asistencia Técnica en el Proyecto CORE;
• Finalizar el enfoque propuesto y el plan de trabajo para la tarea.

Tarea 2: Realizar una evaluación de los módulos de aprendizaje existentes y otros recursos para el desarrollo de capacidades del NCTF

• Realizar reuniones virtuales con la Secretaría de la CBF y los NCTF según sea necesario para cumplir con la tarea;
• Identificar brechas y oportunidades para la mejora de estos recursos;
• Identificar nuevos recursos de desarrollo de capacidad institucional que puedan producirse para abordar las brechas que se indican en los informes de consultoría del CBF;
• Identificar la mejor plataforma de aprendizaje que sirva como repositorio para estos recursos;
• Identifique cualquier costo adicional asociado con la producción de estos recursos.

Tarea 3: Entrega de módulos de aprendizaje para NCTF

• Conceptualizar, diseñar y producir al menos seis (6) recursos mejorados y nuevos.

Pautas de presentación

Esta convocatoria está abierta únicamente a particulares. Los solicitantes deberán presentar propuestas técnicas y financieras vía correo electrónico a:

[email protected]

Línea de asunto: “Propuesta – Consultoría para el fortalecimiento de capacidades del Fondo Nacional para la Conservación (NCTF)”

Las propuestas deben abordar el alcance y los requisitos indicados en estos Términos de Referencia. Se deben presentar los siguientes documentos como parte de la propuesta:

1. Metodología propuesta y plan de trabajo incluyendo plazos de entrega;
2. Propuesta financiera propuesta que describa los costos de entrega del trabajo;
3. Currículum vitae;
4. Carta de presentación que describa:
   • Trabajo clave, incluida la relación entre la experiencia y los objetivos de la consultoría y las tareas esperadas;
   • Nombres y datos de contacto de tres árbitros profesionales.
5. Al menos dos (2) muestras de trabajos similares realizados en tareas anteriores.

Proceso de selección

1. Se realizará una verificación de cumplimiento de los documentos enumerados anteriormente;
2. Todas las propuestas completas serán revisadas por un Comité de Selección frente a la matriz de evaluación (Anexo A);
3. La CBF se pondrá en contacto con el mejor candidato y negociará los términos para la firma del contrato de consultoría.

Contrato de consultoría

La propuesta del licitador seleccionado formará parte del contrato que se celebrará. No obstante, la CBF se reserva el derecho de negociar y adaptar aquellas partes de la propuesta del licitador que considere inadecuadas para los requisitos del trabajo.

Entregables Tarea 1: 

• Informe inicial que describe el enfoque, la metodología y el plan de trabajo del consultor.

Entregables Tarea 2: 

• Plan de acción con lista y descripción detallada (como estructura y formato) de los módulos y materiales de aprendizaje propuestos, con los costos asociados.

Entregables Tarea 3: 

• Módulo de Gobernanza de los materiales del taller para las Juntas Directivas del NCTF;
• Módulo para Sistemas de Gestión Ambiental y Social (SGAS) de los recursos del proyecto CRAB;
• Módulo de Gestión Financiera;
• Módulo para Sistemas MEAL de los materiales de capacitación de Cuso;
• Módulo para el Desarrollo de Propuestas de los materiales de capacitación de Cuso;
• Módulo para la incorporación de CBF CSFA para NCTF a partir de los materiales del Programa CF.

Entregables Tarea 1: 

• Informe inicial que describe el enfoque, la metodología y el plan de trabajo del consultor.

Entregables Tarea 2: 

• Plan de acción con lista y descripción detallada (como estructura y formato) de los módulos y materiales de aprendizaje propuestos, con los costos asociados.

Entregables Tarea 3: 

• Módulo de Gobernanza de los materiales del taller para las Juntas Directivas del NCTF;
• Módulo para Sistemas de Gestión Ambiental y Social (SGAS) de los recursos del proyecto CRAB;
• Módulo de Gestión Financiera;
• Módulo para Sistemas MEAL de los materiales de capacitación de Cuso;
• Módulo para el Desarrollo de Propuestas de los materiales de capacitación de Cuso;
• Módulo para la incorporación de CBF CSFA para NCTF a partir de los materiales del Programa CF.

El consultor deberá cumplir los siguientes criterios:

• Un título de posgrado en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información u otros campos técnicos relacionados.
• Experiencia en desarrollo de módulos de aprendizaje para adultos.
• Un mínimo de 2 años de experiencia laboral demostrada en diseño y desarrollo de productos de aprendizaje.
• La experiencia con tareas similares para usuarios objetivo similares se considerará una ventaja.
• Experiencia en entorno de trabajo remoto.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).

El consultor deberá cumplir los siguientes criterios:

• Un título de posgrado en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información u otros campos técnicos relacionados.
• Experiencia en desarrollo de módulos de aprendizaje para adultos.
• Un mínimo de 2 años de experiencia laboral demostrada en diseño y desarrollo de productos de aprendizaje.
• La experiencia con tareas similares para usuarios objetivo similares se considerará una ventaja.
• Experiencia en entorno de trabajo remoto.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).

El objetivo principal de esta consultoría es evaluar los resultados del Acuerdo de Asociación CBF-SCNCF, particularmente en términos de uso eficiente de fondos, otorgamiento de subvenciones, resultados de conservación y cumplimiento de las políticas y procedimientos de CBF bajo el Acuerdo.

El consultor realizará una evaluación independiente de la ejecución del Convenio de Colaboración CBF-SCNCF y del uso de los recursos del CBF por parte del Fondo. Esto servirá de base para el segundo Convenio de Colaboración CBF-SCNCF, cuya firma está prevista para octubre de 2025.

El objetivo principal de esta consultoría es evaluar los resultados del Acuerdo de Asociación CBF-SCNCF, particularmente en términos de uso eficiente de fondos, otorgamiento de subvenciones, resultados de conservación y cumplimiento de las políticas y procedimientos de CBF bajo el Acuerdo.

El consultor realizará una evaluación independiente de la ejecución del Convenio de Colaboración CBF-SCNCF y del uso de los recursos del CBF por parte del Fondo. Esto servirá de base para el segundo Convenio de Colaboración CBF-SCNCF, cuya firma está prevista para octubre de 2025.

• Plan de trabajo y lista de partes interesadasUna metodología detallada y una lista de las partes interesadas propuestas que se involucrarán, presentada dentro de los 5 días hábiles siguientes a la firma del contrato.

• Borrador del informe de evaluación y presentaciónUn borrador de informe completo que incluye:

  • Metodología y actividades realizadas

  • Hallazgos clave sobre gobernanza, gestión financiera, concesión de subvenciones y resultados de conservación

  • Desafíos y brechas identificados

  • Conclusiones y recomendaciones preliminares

  Acompañado de una presentación en PowerPoint de los resultados preliminares para recibir comentarios de la CBF y la SCNCF.Pendiente: 8 semanas después del inicio de la consultoría

• Informe de evaluación final y presentaciónUn informe final que incorpora comentarios, incluyendo:

  • Resumen ejecutivo

  • Conclusiones finales y recomendaciones

  • Lecciones aprendidas y perspectivas sobre el desarrollo de capacidades

  • Un plan de acción de cinco años para mejorar la alineación con los estándares de práctica del CTF

  • Apéndices: lista de entrevistados, documentos revisados, herramientas utilizadas y datos resumidos

  Acompañado de una presentación final de los hallazgos clave.Pendiente: 12 semanas después del inicio de la consultoría

• Plan de trabajo y lista de partes interesadasUna metodología detallada y una lista de las partes interesadas propuestas que se involucrarán, presentada dentro de los 5 días hábiles siguientes a la firma del contrato.

• Borrador del informe de evaluación y presentaciónUn borrador de informe completo que incluye:

  • Metodología y actividades realizadas

  • Hallazgos clave sobre gobernanza, gestión financiera, concesión de subvenciones y resultados de conservación

  • Desafíos y brechas identificados

  • Conclusiones y recomendaciones preliminares

  Acompañado de una presentación en PowerPoint de los resultados preliminares para recibir comentarios de la CBF y la SCNCF.Pendiente: 8 semanas después del inicio de la consultoría

• Informe de evaluación final y presentaciónUn informe final que incorpora comentarios, incluyendo:

  • Resumen ejecutivo

  • Conclusiones finales y recomendaciones

  • Lecciones aprendidas y perspectivas sobre el desarrollo de capacidades

  • Un plan de acción de cinco años para mejorar la alineación con los estándares de práctica del CTF

  • Apéndices: lista de entrevistados, documentos revisados, herramientas utilizadas y datos resumidos

  Acompañado de una presentación final de los hallazgos clave.Pendiente: 12 semanas después del inicio de la consultoría

El consultor deberá tener la siguiente experiencia:

• Un mínimo de 7 años de conocimiento demostrado sobre gobernanza y gestión de fondos fiduciarios de conservación
• Comprensión completa sobre el uso de los estándares de práctica de los CTF como herramienta para la evaluación de los CTF
• Se desea experiencia en concesión de subvenciones ambientales en la región del Caribe en general y en Antigua y Barbuda específicamente.

El consultor deberá tener la siguiente experiencia:

• Un mínimo de 7 años de conocimiento demostrado sobre gobernanza y gestión de fondos fiduciarios de conservación
• Comprensión completa sobre el uso de los estándares de práctica de los CTF como herramienta para la evaluación de los CTF
• Se desea experiencia en concesión de subvenciones ambientales en la región del Caribe en general y en Antigua y Barbuda específicamente.