El Fondo para la Biodiversidad del Caribe busca un consultor individual para apoyar al Fondo SIRF en Antigua y Barbuda en el diseño y la puesta en marcha de una ventanilla específica para ONG que canalice los recursos del Fondo de Dotación del CBF. La consultoría desarrollará documentación sobre gobernanza, aspectos legales, operativos, concesión de subvenciones, supervisión financiera, monitoreo y elegibilidad, conforme a las normas del CBF, trabajando en estrecha colaboración con la Secretaría del Fondo SIRF, el CBF, contrapartes gubernamentales y actores de la sociedad civil.

• Informe inicial y plan de trabajo detallado.
• Marco jurídico y de gobernanza, que incluye el Manual Operativo de la Ventanilla para las ONG, las políticas y los procedimientos de concesión de subvenciones, el marco de gestión y supervisión financiera, y el marco de seguimiento, evaluación e informes alineado con los indicadores del CBF.
• Términos de referencia para el órgano decisorio de la Ventana de las ONG.
• Paquete consolidado de cumplimiento de los requisitos de elegibilidad del CBF, que incluye las actas de al menos tres reuniones del Comité de la Ventana de las ONG.
• Documentación final revisada e informe final que incorpora las sugerencias de SIRF y CBF.
• Marco de gobernanza finalizado, manuales operativos y de subvenciones, matriz de cumplimiento, resumen de procesos, decisiones clave, recomendaciones y una presentación en PowerPoint para el Gobierno de Antigua y Barbuda.

El presupuesto para la ejecución es de US$50,000.00

• Título de posgrado en Gobernanza, Administración Pública, Gestión Ambiental, Derecho, Finanzas o una disciplina afín.
• Mínimo de 7 años de experiencia demostrable en fondos fiduciarios para la conservación, reforma de la gobernanza o fortalecimiento institucional.
• Experiencia demostrada en la redacción de manuales operativos, marcos de gobernanza y procedimientos para la concesión de subvenciones.
• Conocimiento de la aplicación de las Normas de Práctica del Fondo Fiduciario para la Conservación.
• Experiencia demostrada trabajando en Antigua y Barbuda en proyectos relacionados con la gobernanza, las finanzas ambientales, el sector público, las ONG, los fondos fiduciarios o el fortalecimiento institucional.
• Experiencia trabajando con instituciones del sector público en la región del Caribe.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

Habilidades de gestión

• Reforma de la gobernanza y fortalecimiento institucional.
• Participación y facilitación de las partes interesadas.
• Coordinación con el gobierno, la sociedad civil, las ONG, el ámbito jurídico, las instituciones, el SIRF y las partes interesadas del CBF.
• Elaboración de planes de trabajo, procesos de consulta, documentación de cumplimiento e informes finales.

Habilidades técnicas

• Requisitos de gobernanza y elegibilidad para los fondos fiduciarios de conservación.
• Elaboración de manuales operativos, políticas de concesión de subvenciones, marcos fiduciarios y documentación de gobernanza.
• Diseño de un marco para la gestión y supervisión financiera.
• Seguimiento, evaluación, elaboración de informes y alineación de indicadores del CBF.
• Elaboración de la matriz de cumplimiento según los requisitos de elegibilidad del CBF.
• Conocimiento de las normas internacionales de buenas prácticas del Fondo Fiduciario para la Conservación.

The Caribbean Biodiversity Fund is seeking a consulting firm to review, analyze, and update the Caribbean Sustainable Finance Architecture Strategy and Action Plan under the Caribbean Regional Architecture for Biodiversity project. The consultancy will assess progress, engage stakeholders, identify gaps and opportunities, and produce an updated Sustainability Action Plan aligned with conservation finance best practices, NCTF sustainability, capitalization, governance, and regional collaboration priorities.

• Inception Report outlining the evaluation framework, methodology, data collection tools, and comprehensive work plan.
• Stakeholder Engagement Summary Report and Comprehensive Gap Analysis documenting consultation findings, gap analysis, recommendations, and an annotated draft table of contents for the Sustainability Action Plan.
• Draft Updated Sustainability Action Plan incorporating stakeholder inputs, new priorities, and a revised implementation timeline.
• Final Updated Sustainability Action Plan and presentation incorporating all stakeholder feedback.

Maximum budget USD 35,000.

• Consulting firms only; individual consultants are not eligible and subcontracting is not allowed.
• Experience of the firm in similar assignments.
• Methodology and work plan detailing consultancy execution with key and support personnel.
• Minimum bachelor’s degree for the key expert in natural resources management, environmental sciences, environmental engineering, social sciences, human resources management, organizational management, or a related field from a recognized university.
• Evidence of exemplary verbal and/or written skills in English through links to two publications.
• Experience designing and preparing organizational strategies related to biodiversity conservation and environmental finance, particularly in the Caribbean region.
• Experience performing strategic evaluations and organizational assessments of similar organizations, including Conservation Trust Funds.
• Experience performing financial analysis of conservation funds or similar financial mechanisms.
• Ability to perform effective stakeholder engagement with a range of stakeholders in biodiversity-related projects.
• Good or advanced Spanish and/or French knowledge in conversation, reading, and writing is a strong asset.

Habilidades de gestión

• Strategic evaluation and organizational assessment.
• Stakeholder engagement and consultation facilitation.
• Work planning and consultancy execution management.
• Governance, operations, and institutional sustainability assessment.
• Partnership coordination with donors, NCTFs, governments, and regional stakeholders.

Habilidades técnicas

• Conservation finance analysis.
• Financial analysis of conservation funds and similar financing mechanisms.
• Strategy and action plan development.
• Gap analysis and evidence-based recommendation development.
• Benchmarking against Conservation Trust Fund best practices.
• Data collection methodology and tool design.
• Assessment of biodiversity conservation outcomes and SDG contributions.
• English technical writing and presentation skills.

The Caribbean Biodiversity Fund is seeking a qualified team of experts, consulting firm, or consortium to develop a sustainable financing plan for the Blue Economy Hub under the Caribbean Blue Economy Financing (Caribbean BluEFin) Project. The consultancy will produce a resource mobilisation and sustainable financing plan that supports the Hub’s long-term financial viability, recommends the institutional and operational structure required to sustain it, and aligns with CBF’s broader conservation finance architecture. The assignment will identify feasible revenue streams, secure partner and private sector investment pathways, and integrate the Hub with related CBF financing mechanisms, including the Regional Reef-Risk Insurance Initiative, Marine Protected Areas Finance Facility, Gender-Smart Facility Hub, and Advancing Circular Economy Facility.

• Inception Report and Work Plan
• Financial Landscape Analysis and Stakeholder Mapping Report
• Draft Sustainable Financing Plan for the Blue Economy Hub
• Stakeholder Consultation Report
• Final Sustainable Financing Plan
• Executive Summary and External Presentation Materials for dissemination

The total budget available for this consultancy is USD $51,000, inclusive of all fees, taxes, and reimbursable costs.

• Demonstrated expertise in conservation finance, sustainable financing mechanisms, and environmental policy and law
• Proven experience conducting financial feasibility assessments, particularly for conservation trust funds and blue economy initiatives
• Knowledge of innovative financing instruments, including blended finance, endowment and sinking funds, public–private partnerships, and donor mobilisation
• Experience developing resource mobilisation and fundraising strategies for environmental and conservation programmes
• Familiarity with international best practices related to institutional arrangements and governance frameworks for conservation finance
• Team leader with a graduate or postgraduate degree in environmental economics, finance, sustainable development, or a related discipline
• Minimum of 10 years of relevant professional experience in fundraising, programme development, and institutional resource mobilisation, including work related to climate change, gender, and biodiversity
• Leadership of at least two comparable assignments within the past five years focused on financing strategies or business models for conservation or sustainable development initiatives
• Proven experience working in the Caribbean region, with familiarity with regional institutions, policy environments, and investment frameworks
• Strong communication, coordination, and facilitation skills
• Other team members with an undergraduate degree in environmental economics, finance, sustainable development, or a related field
• Minimum of five years’ relevant experience in similar consultancies in the Caribbean
• Proven ability to engage diverse stakeholders through participatory processes to develop inclusive and equitable financial and governance strategies

Habilidades de gestión

• Leadership of comparable assignments focused on financing strategies or business models
• Experience leading stakeholder engagement processes
• Experience developing public–private partnerships
• Strong communication, coordination, and facilitation skills
• Ability to engage diverse stakeholders through participatory and inclusive processes

Habilidades técnicas

• Conservation finance
• Sustainable financing mechanisms
• Environmental policy and law
• Financial feasibility assessment
• Blue economy initiatives
• Blended finance
• Endowment and sinking funds
• Public–private partnerships
• Donor mobilisation
• Resource mobilisation strategy development
• Fundraising strategy development
• Institutional and governance framework design

• Inception Report (D1) including methodology and detailed work plan.
• Draft Mid-term Evaluation Report (D2a) following desk review, interviews, and stakeholder consultations.
• Validation Workshop Presentation (D2b) to present findings, validate results, and discuss recommendations.
• Final Midterm Evaluation Report (D3) incorporating feedback and detailing approach, findings, assumptions, strengths, and limitations.
• Stand-alone Evaluation Brief (2–3 pages) summarizing key findings, recommendations, and lessons learned.
• Audit Response Trail documenting accepted and rejected comments with justifications.

• Inception Report (D1) including methodology and detailed work plan.
• Draft Mid-term Evaluation Report (D2a) following desk review, interviews, and stakeholder consultations.
• Validation Workshop Presentation (D2b) to present findings, validate results, and discuss recommendations.
• Final Midterm Evaluation Report (D3) incorporating feedback and detailing approach, findings, assumptions, strengths, and limitations.
• Stand-alone Evaluation Brief (2–3 pages) summarizing key findings, recommendations, and lessons learned.
• Audit Response Trail documenting accepted and rejected comments with justifications.

Total budget for this consultancy shall not exceed USD 36,800 including all travel and incidental costs.

• Título avanzado en gestión ambiental, economía ambiental, finanzas, políticas públicas, conservación marina, desarrollo sostenible, evaluación o campo relacionado.
• Minimum 10 years’ experience in donor-funded project evaluations or midterm/final reviews (Team Leader).
• At least 5 years’ evaluation experience for team members; evidence of mixed-methods research (minimum 3 applied studies in past 5 years).
• In-depth knowledge of climate change, biodiversity conservation, conservation finance, and ecosystem-based adaptation frameworks.
• Experience working with Caribbean regional organizations and/or Small Island Developing States (SIDS).
• Experience integrating gender equality, social inclusion, human rights, and DEIJ considerations in evaluation design and implementation.
• Strong English writing skills; proficiency in Spanish, French, or Creole is an asset.
• Consultancy firm with at least 5 years’ experience leading donor evaluations; evidence of at least 3 midterm/outcome evaluations completed in the last 3 years is desirable.

Habilidades de gestión

• Ability to manage and lead multi-country evaluation processes and coordinate diverse evaluation teams.
• Facilitation of participatory consultations and validation workshops with regional stakeholders.
• Stakeholder engagement across National Conservation Trust Funds (NCTFs), environmental and women’s organizations, and community actors.
• Capacity to provide strategic, actionable recommendations aligned with long-term sustainability and adaptive management.

Habilidades técnicas

• Application of OECD-DAC evaluation criteria and UNEG Gender Guidelines.
• Design and implementation of mixed-methods evaluations (desk review, key informant interviews, focus groups, field missions).
• Evaluation of Theory of Change (ToC) and Performance Measurement Framework (PMF).
• Financial and operational performance analysis of donor-funded projects.
• Knowledge of biodiversity conservation, ecosystem-based adaptation (EbA), climate resilience, and conservation finance mechanisms.
• Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) systems assessment.
• Quantitative and qualitative data analysis and report writing.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) está encargando una Revisión de Medio Término (RMT) del Proyecto Financiamiento de la Economía Azul del Caribe (Caribbean BluEFin) del PNUMA-FMAM (ID del FMAM 10782). La consultoría evaluará el desempeño de la implementación, la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, la sostenibilidad y el progreso hacia los resultados e impacto del proyecto. Evaluará la estrategia, la gestión, la participación de las partes interesadas y los riesgos para la sostenibilidad del proyecto. Las conclusiones de la RMT servirán de base para los ajustes del proyecto durante el período de implementación restante (2023-2027) y apoyarán la replicación y el escalamiento de las iniciativas de economía azul en cinco países del Caribe: Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Granada, República Dominicana y Bahamas.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF) está encargando una Revisión de Medio Término (RMT) del Proyecto Financiamiento de la Economía Azul del Caribe (Caribbean BluEFin) del PNUMA-FMAM (ID del FMAM 10782). La consultoría evaluará el desempeño de la implementación, la pertinencia, la eficacia, la eficiencia, la sostenibilidad y el progreso hacia los resultados e impacto del proyecto. Evaluará la estrategia, la gestión, la participación de las partes interesadas y los riesgos para la sostenibilidad del proyecto. Las conclusiones de la RMT servirán de base para los ajustes del proyecto durante el período de implementación restante (2023-2027) y apoyarán la replicación y el escalamiento de las iniciativas de economía azul en cinco países del Caribe: Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Granada, República Dominicana y Bahamas.

• Informe de inicio de la consultoría, incluyendo un plan de trabajo detallado.
• Plan de revisión/evaluación de mitad de período que describe el propósito, el enfoque, la metodología, las preguntas clave de evaluación y el plan de recopilación de datos.
• Informe preliminar de revisión de mitad de período estructurado según las directrices del PNUMA/FMAM, que incluye hallazgos, lecciones aprendidas, limitaciones y recomendaciones preliminares.
• Taller de Validación (virtual y/o presencial) con actores involucrados para presentar y validar hallazgos y plan de acción.
• Informe final de revisión intermedia que incorpora los comentarios de las partes interesadas y una tabla de recomendaciones en el resumen ejecutivo.

• Informe de inicio de la consultoría, incluyendo un plan de trabajo detallado.
• Plan de revisión/evaluación de mitad de período que describe el propósito, el enfoque, la metodología, las preguntas clave de evaluación y el plan de recopilación de datos.
• Informe preliminar de revisión de mitad de período estructurado según las directrices del PNUMA/FMAM, que incluye hallazgos, lecciones aprendidas, limitaciones y recomendaciones preliminares.
• Taller de Validación (virtual y/o presencial) con actores involucrados para presentar y validar hallazgos y plan de acción.
• Informe final de revisión intermedia que incorpora los comentarios de las partes interesadas y una tabla de recomendaciones en el resumen ejecutivo.

El presupuesto total para esta consultoría no excederá de USD 40.000, incluyendo todos los costos de viaje e imprevistos.

El presupuesto total para esta consultoría no excederá de USD 40.000, incluyendo todos los costos de viaje e imprevistos.

• Título avanzado en gestión ambiental, economía ambiental, finanzas, políticas públicas, conservación marina, desarrollo sostenible, evaluación o campo relacionado.
• Al menos 10 años de experiencia en evaluación de proyectos o revisiones intermedias/finales.
• Conocimiento profundo de los marcos de economía azul y financiación de la conservación.
• Experiencia con organizaciones regionales del Caribe y pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).
• Excelentes habilidades de redacción y facilitación en inglés; el dominio del español, criollo o francés es una ventaja.
• Experiencia en materia de finanzas sostenibles (por ejemplo, seguros paramétricos, créditos de carbono, finanzas digitales) e integración de DEIJ en la evaluación.
• La designación de Evaluador Credencializado (CE) es una ventaja.

• Título avanzado en gestión ambiental, economía ambiental, finanzas, políticas públicas, conservación marina, desarrollo sostenible, evaluación o campo relacionado.
• Al menos 10 años de experiencia en evaluación de proyectos o revisiones intermedias/finales.
• Conocimiento profundo de los marcos de economía azul y financiación de la conservación.
• Experiencia con organizaciones regionales del Caribe y pequeños Estados insulares en desarrollo (PEID).
• Excelentes habilidades de redacción y facilitación en inglés; el dominio del español, criollo o francés es una ventaja.
• Experiencia en materia de finanzas sostenibles (por ejemplo, seguros paramétricos, créditos de carbono, finanzas digitales) e integración de DEIJ en la evaluación.
• La designación de Evaluador Credencializado (CE) es una ventaja.

Habilidades de gestión

• Gestión de proyectos, incluyendo consultoría y gestión de contratos, gestión financiera y gestión del tiempo.
• Participación y coordinación de las partes interesadas entre equipos de varios países.
• Habilidades de comunicación, informes, negociación y presentación.
• Planificación de eventos y reuniones y coordinación logística.

• Gestión de proyectos, incluyendo consultoría y gestión de contratos, gestión financiera y gestión del tiempo.
• Participación y coordinación de las partes interesadas entre equipos de varios países.
• Habilidades de comunicación, informes, negociación y presentación.
• Planificación de eventos y reuniones y coordinación logística.

Habilidades técnicas

• Investigación y análisis de datos utilizando métodos mixtos (cualitativos y cuantitativos).
• Competencia en software de recopilación y análisis de datos (por ejemplo, MS Forms, Qualtrics, Excel, R, Stata, NVivo, MAXQDA).
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, MS Project) y visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Familiaridad con SIG o software de modelado ambiental (activo).

• Investigación y análisis de datos utilizando métodos mixtos (cualitativos y cuantitativos).
• Competencia en software de recopilación y análisis de datos (por ejemplo, MS Forms, Qualtrics, Excel, R, Stata, NVivo, MAXQDA).
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana, MS Project) y visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI).
• Familiaridad con SIG o software de modelado ambiental (activo).

El Fondo de Biodiversidad del Caribe (CBF) busca una Consultor de comunicaciones Para apoyar el Proyecto BluEFin del Caribe y el Programa de Financiamiento para la Conservación del CBF. El consultor contribuirá directamente a la implementación de las estrategias de comunicación y conocimiento del proyecto, de acuerdo con las directrices del FMAM, el PNUMA y el CBF.

Trabajando bajo la guía de la Oficial técnico del proyecto BluEFin y el Gerente del Programa de Financiamiento para la Conservación, y en colaboración con la Unidad de Coordinación del Proyecto Caribbean BluEFin (PCU) y el Oficial de Comunicaciones de CBF, el consultor:

• Desarrollar y gestionar herramientas de comunicación interna y externa.
• Apoyar el desarrollo y difusión de productos de conocimiento.
• Ayudar con la visibilidad, la marca y la gestión de medios digitales en los países caribeños participantes.

Esta consultoría a tiempo parcial (24 horas semanales) apoya los objetivos de comunicación específicos del año: sensibilización, fortalecimiento de la participación, promoción de la incidencia política y consolidación del impacto regional. El puesto es remoto en el Caribe y requiere viajes regionales ocasionales.

El Fondo de Biodiversidad del Caribe (CBF) busca una Consultor de comunicaciones Para apoyar el Proyecto BluEFin del Caribe y el Programa de Financiamiento para la Conservación del CBF. El consultor contribuirá directamente a la implementación de las estrategias de comunicación y conocimiento del proyecto, de acuerdo con las directrices del FMAM, el PNUMA y el CBF.

Trabajando bajo la guía de la Oficial técnico del proyecto BluEFin y el Gerente del Programa de Financiamiento para la Conservación, y en colaboración con la Unidad de Coordinación del Proyecto Caribbean BluEFin (PCU) y el Oficial de Comunicaciones de CBF, el consultor:

• Desarrollar y gestionar herramientas de comunicación interna y externa.
• Apoyar el desarrollo y difusión de productos de conocimiento.
• Ayudar con la visibilidad, la marca y la gestión de medios digitales en los países caribeños participantes.

Esta consultoría a tiempo parcial (24 horas semanales) apoya los objetivos de comunicación específicos del año: sensibilización, fortalecimiento de la participación, promoción de la incidencia política y consolidación del impacto regional. El puesto es remoto en el Caribe y requiere viajes regionales ocasionales.

El/La Consultor/a de Comunicaciones será responsable de producir y mantener materiales de comunicación de alta calidad y de apoyar iniciativas clave de divulgación. Los principales resultados incluyen:

• Ejecución de la Plan de Comunicación y Conocimiento de BluEFin del Caribe alineado con los estándares del CBF, PNUMA y FMAM.
• Desarrollo de consistencia Marca, mensajes e identidad visual en publicaciones, hojas informativas y plataformas en línea.
• Creación de contenido atractivo contenido — incluidos comunicados de prensa, artículos de blogs, boletines informativos y actualizaciones de redes sociales.
• Diseño y maquetación de materiales de comunicación utilizando Canva y/o Suite creativa de Adobe.
• Actualizaciones periódicas de la Sitio web de la CBF y plataformas de redes sociales.
• Documentación y difusión de productos de conocimiento como kits de herramientas, estudios de casos y documentos de políticas.
• Seguimiento de análisis y métricas de rendimiento relacionados con los resultados de las comunicaciones.
• Soporte para la gestión de eventos para seminarios web, foros y participación de partes interesadas regionales.
• Mantenimiento de una base digital compartida repositorio de activos y plantillas de comunicación del proyecto.
• Preparación de regular informes sobre actividades de comunicación, contribuciones a los informes de progreso del PNUMA y revisiones de mitad de período.

El/La Consultor/a de Comunicaciones será responsable de producir y mantener materiales de comunicación de alta calidad y de apoyar iniciativas clave de divulgación. Los principales resultados incluyen:

• Ejecución de la Plan de Comunicación y Conocimiento de BluEFin del Caribe alineado con los estándares del CBF, PNUMA y FMAM.
• Desarrollo de consistencia Marca, mensajes e identidad visual en publicaciones, hojas informativas y plataformas en línea.
• Creación de contenido atractivo contenido — incluidos comunicados de prensa, artículos de blogs, boletines informativos y actualizaciones de redes sociales.
• Diseño y maquetación de materiales de comunicación utilizando Canva y/o Suite creativa de Adobe.
• Actualizaciones periódicas de la Sitio web de la CBF y plataformas de redes sociales.
• Documentación y difusión de productos de conocimiento como kits de herramientas, estudios de casos y documentos de políticas.
• Seguimiento de análisis y métricas de rendimiento relacionados con los resultados de las comunicaciones.
• Soporte para la gestión de eventos para seminarios web, foros y participación de partes interesadas regionales.
• Mantenimiento de una base digital compartida repositorio de activos y plantillas de comunicación del proyecto.
• Preparación de regular informes sobre actividades de comunicación, contribuciones a los informes de progreso del PNUMA y revisiones de mitad de período.

La compensación se establecerá dentro de un presupuesto de USD 20.000 anuales.

La compensación se establecerá dentro de un presupuesto de USD 20.000 anuales.

Todos los candidatos deben tener conocimientos en comunicación inclusiva y proporcionar evidencia de lo siguiente:

• Licenciatura en Estudios de Comunicación, Comunicaciones Digitales, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o campo relacionado de una universidad reconocida.
• Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en comunicaciones y/o relaciones públicas, preferiblemente en el contexto de proyectos de conservación o ambientales.

Se considerarán ventajosos:

• Experiencia en comunicaciones de proyectos de conservación ambiental.
• Experiencia regional en el Caribe.
• Conocimiento y experiencia en comunicaciones con perspectiva de género.

Todos los candidatos deben tener conocimientos en comunicación inclusiva y proporcionar evidencia de lo siguiente:

• Licenciatura en Estudios de Comunicación, Comunicaciones Digitales, Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o campo relacionado de una universidad reconocida.
• Al menos tres (3) años de experiencia comprobada en comunicaciones y/o relaciones públicas, preferiblemente en el contexto de proyectos de conservación o ambientales.

Se considerarán ventajosos:

• Experiencia en comunicaciones de proyectos de conservación ambiental.
• Experiencia regional en el Caribe.
• Conocimiento y experiencia en comunicaciones con perspectiva de género.

Habilidades técnicas

• Administración de proyectos de comunicaciones: Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y planes de acción, con conocimiento de las normas editoriales, gramática y estilo de citación APA. Se valorará la experiencia en redacción técnica.
• Apoyo a la coordinación del proyecto: Capacidad demostrada para coordinar y apoyar eficazmente a equipos remotos o virtuales.
• Gestión de registros: Habilidad para organizar, clasificar y archivar materiales de comunicación (imágenes, informes, presentaciones). Se requieren conocimientos sobre propiedad intelectual, consentimiento y derechos de imagen.
• Organización de eventos: Experiencia en gestión logística para eventos virtuales, híbridos y presenciales.
• Participación de las partes interesadas: Experiencia en la participación de diversos socios y en facilitar la participación inclusiva; la experiencia de enlace con donantes es un activo.
• Competencia tecnológica: Dominio de Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom y redes sociales (Instagram, X/Twitter, Facebook, LinkedIn). Experiencia con Canva, Adobe Creative Suite, MailChimp y sistemas de gestión de contenido como WordPress. Se valorará la familiaridad con ZohoOne.

• Administración de proyectos de comunicaciones: Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación y planes de acción, con conocimiento de las normas editoriales, gramática y estilo de citación APA. Se valorará la experiencia en redacción técnica.
• Apoyo a la coordinación del proyecto: Capacidad demostrada para coordinar y apoyar eficazmente a equipos remotos o virtuales.
• Gestión de registros: Habilidad para organizar, clasificar y archivar materiales de comunicación (imágenes, informes, presentaciones). Se requieren conocimientos sobre propiedad intelectual, consentimiento y derechos de imagen.
• Organización de eventos: Experiencia en gestión logística para eventos virtuales, híbridos y presenciales.
• Participación de las partes interesadas: Experiencia en la participación de diversos socios y en facilitar la participación inclusiva; la experiencia de enlace con donantes es un activo.
• Competencia tecnológica: Dominio de Microsoft Teams, Google Workspace, Zoom y redes sociales (Instagram, X/Twitter, Facebook, LinkedIn). Experiencia con Canva, Adobe Creative Suite, MailChimp y sistemas de gestión de contenido como WordPress. Se valorará la familiaridad con ZohoOne.

Otras habilidades

• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; el dominio de la conversación en español o francés es una ventaja.
• Precisión y puntualidad: Orientado a los detalles y capaz de cumplir plazos internos y externos.
• Confiabilidad y flexibilidad: Confiable, adaptable y organizado dentro de un entorno de trabajo regional dinámico.
• Habilidades interpersonales: Sólidas habilidades de colaboración y gestión de relaciones en equipos multiculturales.
• Ética y Profesionalismo: Demuestra integridad, transparencia y sensibilidad hacia la diversidad de género y cultural; mantiene tolerancia cero ante la discriminación o el acoso.
• Resolución de problemas e iniciativa: Proactivo para abordar desafíos y encontrar soluciones creativas bajo presión.
• Planificación y liderazgo: Capaz de desarrollar y ejecutar planes de forma independiente asumiendo la responsabilidad de los resultados.
• Innovación y aprendizaje: Adopta nuevas herramientas, tecnologías y enfoques para mejorar la eficacia de la comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración: Trabaja cooperativamente dentro del marco del proyecto, anticipándose a las necesidades del equipo y compartiendo recursos de manera eficiente.

• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés; el dominio de la conversación en español o francés es una ventaja.
• Precisión y puntualidad: Orientado a los detalles y capaz de cumplir plazos internos y externos.
• Confiabilidad y flexibilidad: Confiable, adaptable y organizado dentro de un entorno de trabajo regional dinámico.
• Habilidades interpersonales: Sólidas habilidades de colaboración y gestión de relaciones en equipos multiculturales.
• Ética y Profesionalismo: Demuestra integridad, transparencia y sensibilidad hacia la diversidad de género y cultural; mantiene tolerancia cero ante la discriminación o el acoso.
• Resolución de problemas e iniciativa: Proactivo para abordar desafíos y encontrar soluciones creativas bajo presión.
• Planificación y liderazgo: Capaz de desarrollar y ejecutar planes de forma independiente asumiendo la responsabilidad de los resultados.
• Innovación y aprendizaje: Adopta nuevas herramientas, tecnologías y enfoques para mejorar la eficacia de la comunicación.
• Trabajo en equipo y colaboración: Trabaja cooperativamente dentro del marco del proyecto, anticipándose a las necesidades del equipo y compartiendo recursos de manera eficiente.

La consultoría busca desarrollar una estrategia y un plan de movilización de recursos para el Mecanismo de Género Inteligente (GSF) del Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF). El objetivo principal es asegurar la financiación a largo plazo de proyectos para continuar o ampliar las estrategias exitosas logradas a través del GSF del Proyecto CORE. Esto incluye la movilización de recursos de fondos regionales e internacionales del sector privado o de impacto climático para mantener la financiación climática con perspectiva de género dirigida a las mujeres.

El alcance del trabajo del consultor consiste en desarrollar un marco viable para guiar al CBF en la movilización de recursos. Las tareas clave incluyen la familiarización con el CBF, El Proyecto CORE, y literatura relevante sobre financiación con perspectiva de género. El/La consultor/a también investigará y analizará posibles fuentes de financiación, en particular fondos del sector privado y de impacto con objetivos de transversalización de género, realizará consultas exploratorias con posibles fuentes de financiación y preparará un borrador y una versión final de la Estrategia y Plan de Movilización de Recursos del GSF, incluyendo un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.

El/La consultor/a ideal poseerá un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o un campo afín, junto con un mínimo de 10 años de experiencia en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación estratégica en materia de cambio climático, integración de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad. Se valorará la experiencia previa en tareas similares, trabajando con Fondos Fiduciarios de Conservación u Organizaciones Ambientales regionales, y la experiencia en financiación ambiental y de conservación en la Región del Caribe. También se valorará el conocimiento o la experiencia con programas o proyectos con enfoque de género, así como excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y la experiencia en teletrabajo.

La consultoría busca desarrollar una estrategia y un plan de movilización de recursos para el Mecanismo de Género Inteligente (GSF) del Fondo para la Biodiversidad del Caribe (CBF). El objetivo principal es asegurar la financiación a largo plazo de proyectos para continuar o ampliar las estrategias exitosas logradas a través del GSF del Proyecto CORE. Esto incluye la movilización de recursos de fondos regionales e internacionales del sector privado o de impacto climático para mantener la financiación climática con perspectiva de género dirigida a las mujeres.

El alcance del trabajo del consultor consiste en desarrollar un marco viable para guiar al CBF en la movilización de recursos. Las tareas clave incluyen la familiarización con el CBF, El Proyecto CORE, y literatura relevante sobre financiación con perspectiva de género. El/La consultor/a también investigará y analizará posibles fuentes de financiación, en particular fondos del sector privado y de impacto con objetivos de transversalización de género, realizará consultas exploratorias con posibles fuentes de financiación y preparará un borrador y una versión final de la Estrategia y Plan de Movilización de Recursos del GSF, incluyendo un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.

El/La consultor/a ideal poseerá un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o un campo afín, junto con un mínimo de 10 años de experiencia en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación estratégica en materia de cambio climático, integración de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad. Se valorará la experiencia previa en tareas similares, trabajando con Fondos Fiduciarios de Conservación u Organizaciones Ambientales regionales, y la experiencia en financiación ambiental y de conservación en la Región del Caribe. También se valorará el conocimiento o la experiencia con programas o proyectos con enfoque de género, así como excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y la experiencia en teletrabajo.

Tarea 1:

• Informe inicial que describe el enfoque actualizado y el plan de trabajo de la Consultoría.

Tarea 2: Investigación y desarrollo del borrador de la estrategia y plan de gestión de riesgos

• Comprender el estado actual de los esfuerzos y oportunidades del CBF para movilizar recursos adicionales y proponer vínculos relevantes con los objetivos del GSF.
• Realizar reuniones y entrevistas virtuales con las partes interesadas relevantes del CBF, incluido el equipo del CBF, los NCTF y los beneficiarios del GSF, según sea necesario.
• Investigar y analizar fuentes de financiamiento potencial, en particular del sector privado y los Fondos de Impacto, con especial atención a los Fondos con objetivos de incorporación de la perspectiva de género.
• Oportunidades de investigación para aprovechar la red GAC existente.
• Clasifique las opciones identificadas según su alineación con los resultados del proyecto CORE, la accesibilidad y otras características relevantes.
• Realizar consultas exploratorias con posibles fuentes de financiamiento como parte del proceso de investigación.
• Prepare un borrador de estrategia y plan basado en los resultados de la investigación y la clasificación. Este debe incluir un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.
• Presentar a la Secretaría del CBF el borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Preparar un borrador final de la Estrategia y Plan de GSF RM.

Entregables de la tarea 2:

• Borrador del documento de Estrategia y Plan de GSF RM.
• Presentación oral del borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Documento final de estrategia y plan de GSF RM.

Tarea 1:

• Informe inicial que describe el enfoque actualizado y el plan de trabajo de la Consultoría.

Tarea 2: Investigación y desarrollo del borrador de la estrategia y plan de gestión de riesgos

• Comprender el estado actual de los esfuerzos y oportunidades del CBF para movilizar recursos adicionales y proponer vínculos relevantes con los objetivos del GSF.
• Realizar reuniones y entrevistas virtuales con las partes interesadas relevantes del CBF, incluido el equipo del CBF, los NCTF y los beneficiarios del GSF, según sea necesario.
• Investigar y analizar fuentes de financiamiento potencial, en particular del sector privado y los Fondos de Impacto, con especial atención a los Fondos con objetivos de incorporación de la perspectiva de género.
• Oportunidades de investigación para aprovechar la red GAC existente.
• Clasifique las opciones identificadas según su alineación con los resultados del proyecto CORE, la accesibilidad y otras características relevantes.
• Realizar consultas exploratorias con posibles fuentes de financiamiento como parte del proceso de investigación.
• Prepare un borrador de estrategia y plan basado en los resultados de la investigación y la clasificación. Este debe incluir un cronograma y los recursos necesarios para su implementación.
• Presentar a la Secretaría del CBF el borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Preparar un borrador final de la Estrategia y Plan de GSF RM.

Entregables de la tarea 2:

• Borrador del documento de Estrategia y Plan de GSF RM.
• Presentación oral del borrador de la Estrategia y Plan de Gestión del GSF.
• Documento final de estrategia y plan de GSF RM.

El Consultor deberá tener las siguientes calificaciones:

• Un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o campo académico relacionado.
• Un mínimo de 10 años de conocimiento demostrado en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación de estrategias en los temas de cambio climático, incorporación de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad.
• Experiencia previa en la realización de tareas similares sería una gran ventaja.
• La experiencia previa trabajando con un Fondo Fiduciario de Conservación regional o una organización ambiental sería una gran ventaja.
• Experiencia en financiamiento ambiental y de conservación en la Región del Caribe sería una ventaja.
• El conocimiento o experiencia trabajando con programas o proyectos enfocados en género sería una ventaja.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
• Experiencia en la entrega de tareas dentro de un entorno de trabajo remoto.

El Consultor deberá tener las siguientes calificaciones:

• Un título de grado o posgrado en economía ambiental, finanzas, desarrollo sostenible o campo académico relacionado.
• Un mínimo de 10 años de conocimiento demostrado en recaudación de fondos, desarrollo de programas, desarrollo sostenible, movilización de recursos institucionales y planificación de estrategias en los temas de cambio climático, incorporación de la perspectiva de género y conservación de la biodiversidad.
• Experiencia previa en la realización de tareas similares sería una gran ventaja.
• La experiencia previa trabajando con un Fondo Fiduciario de Conservación regional o una organización ambiental sería una gran ventaja.
• Experiencia en financiamiento ambiental y de conservación en la Región del Caribe sería una ventaja.
• El conocimiento o experiencia trabajando con programas o proyectos enfocados en género sería una ventaja.
• Habilidades ejemplares orales y escritas en inglés.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escrita).
• Experiencia en la entrega de tareas dentro de un entorno de trabajo remoto.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (FBC) busca un consultor cualificado para guiar su estrategia durante el período 2026-2030. Esta función crucial implica evaluar la gobernanza del FBC, evaluar la eficiencia operativa y revisar el Plan Estratégico vigente (2022-2027) para proponer ajustes alineados con las prioridades regionales y globales de biodiversidad. El consultor proporcionará recomendaciones basadas en la evidencia y apoyo para la facilitación de un retiro estratégico clave en enero de 2026, que ayudará a definir las futuras estrategias del FBC para la conservación a largo plazo y el desarrollo sostenible en el Caribe.

El Fondo para la Biodiversidad del Caribe (FBC) busca un consultor cualificado para guiar su estrategia durante el período 2026-2030. Esta función crucial implica evaluar la gobernanza del FBC, evaluar la eficiencia operativa y revisar el Plan Estratégico vigente (2022-2027) para proponer ajustes alineados con las prioridades regionales y globales de biodiversidad. El consultor proporcionará recomendaciones basadas en la evidencia y apoyo para la facilitación de un retiro estratégico clave en enero de 2026, que ayudará a definir las futuras estrategias del FBC para la conservación a largo plazo y el desarrollo sostenible en el Caribe.

• Informe de inicio que describe la metodología, el plan de trabajo y el cronograma de entrevistas.
• Informe de conclusiones provisionales que destaca los principales temas emergentes de las consultas y revisiones de documentos.
• Borrador del documento de opciones para la Junta Directiva que resume las opciones de gobernanza, operativas y estratégicas.
• Aportes para la facilitación del retiro, incluida una presentación y un taller participativo moderado con la Junta de CBF para refinar y definir las Opciones Estratégicas Finales, posiblemente en Miami.
• Informe final de opciones estratégicas que incorpora los comentarios de la Junta después del retiro.

• Informe de inicio que describe la metodología, el plan de trabajo y el cronograma de entrevistas.
• Informe de conclusiones provisionales que destaca los principales temas emergentes de las consultas y revisiones de documentos.
• Borrador del documento de opciones para la Junta Directiva que resume las opciones de gobernanza, operativas y estratégicas.
• Aportes para la facilitación del retiro, incluida una presentación y un taller participativo moderado con la Junta de CBF para refinar y definir las Opciones Estratégicas Finales, posiblemente en Miami.
• Informe final de opciones estratégicas que incorpora los comentarios de la Junta después del retiro.

• Al menos 10 años de experiencia en revisión de gobernanza, desarrollo institucional o estrategia organizacional, preferiblemente dentro de instituciones ambientales o filantrópicas.
• Titulación académica en Administración de empresas/desarrollo organizacional, gestión de medio ambiente/recursos naturales.
• Experiencia demostrada en gobernanza de juntas, operaciones sin fines de lucro o finanzas de conservación.
• Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones institucionales de alto nivel y participación de las partes interesadas.
• Sólidas habilidades analíticas, de facilitación y de redacción de informes.
• El conocimiento de los contextos institucionales y de conservación del Caribe es un activo valioso.
• Conocimiento profundo de los modelos globales de financiación de la conservación; familiaridad con los marcos de conservación regionales e internacionales.
• Capacidad demostrada para facilitar procesos de planificación estratégica a nivel de Junta Directiva.

• Al menos 10 años de experiencia en revisión de gobernanza, desarrollo institucional o estrategia organizacional, preferiblemente dentro de instituciones ambientales o filantrópicas.
• Titulación académica en Administración de empresas/desarrollo organizacional, gestión de medio ambiente/recursos naturales.
• Experiencia demostrada en gobernanza de juntas, operaciones sin fines de lucro o finanzas de conservación.
• Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones institucionales de alto nivel y participación de las partes interesadas.
• Sólidas habilidades analíticas, de facilitación y de redacción de informes.
• El conocimiento de los contextos institucionales y de conservación del Caribe es un activo valioso.
• Conocimiento profundo de los modelos globales de financiación de la conservación; familiaridad con los marcos de conservación regionales e internacionales.
• Capacidad demostrada para facilitar procesos de planificación estratégica a nivel de Junta Directiva.