El Proyecto de Organizaciones del Caribe para un Medio Ambiente Resiliente (CORE) Ayuda a las comunidades del Caribe a adaptarse al cambio climático fortaleciendo las organizaciones locales y empoderando a las mujeres para liderar soluciones ambientales.
CORE se centra en ocho países del Caribe: Belice, Dominica, Granada, Guyana, Jamaica, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas y Surinam. El proyecto apoya Fondos Fiduciarios para la Conservación, organizaciones de derechos de las mujeres, grupos ambientalistas y organizaciones juveniles que trabajan en primera línea frente a los desafíos del clima y la biodiversidad.
Asociación y financiación
CORE es implementado por el Fondo de Biodiversidad del Caribe en asociación con Asuntos Globales de Canadá.
- El Gobierno de Canadá, a través de Asuntos Globales Canadá (GAC), invierte 8 millones de dólares canadienses (6 millones de dólares estadounidenses) en el Proyecto CORE.
- El Fondo de Biodiversidad del Caribe cofinancia esto con 5,3 millones de dólares canadienses (4 millones de dólares estadounidenses) del Fondo de Dotación del CBF.
- En conjunto, esto crea una inversión total de 13,3 millones de dólares canadienses durante cuatro años, de 2023 a 2027.
A través de esta asociación, CORE canaliza recursos directamente a las comunidades y organizaciones para que puedan diseñar e implementar soluciones basadas en la naturaleza, inclusivas y con perspectiva de género, que protejan tanto a las personas como al medio ambiente.
Cómo funciona CORE
CORE apoya la incorporación de enfoques inclusivos y con perspectiva de género en toda la Arquitectura Financiera Sostenible del Caribe para que las soluciones climáticas y de biodiversidad lleguen a las comunidades locales de manera práctica y duradera.
El proyecto se centra en cuatro áreas principales de trabajo.
1. Formación y tutoría
CORE ayuda a los Fondos Fiduciarios de Conservación y a las organizaciones asociadas a:
- Realizar análisis de género y evaluaciones de brechas.
- Diseñar programas de mentoría personalizados en función de las necesidades de la organización.
- Ofrecer paquetes de capacitación con perspectiva de género, que incluyan herramientas y recursos para juntas directivas y personal.
- Fortalecer la comprensión de la igualdad de género, la inclusión social y los derechos humanos.
- Establecer alianzas entre organizaciones ambientales y organizaciones de derechos de las mujeres.
2. Instalación inteligente de género
A través del Mecanismo de Género Inteligente, CORE invierte 3 millones de dólares en subvenciones para proyectos comunitarios. La financiación se distribuye a través de los ocho Fondos Fiduciarios de Conservación participantes.
Los proyectos apoyados deben demostrar beneficios claros para las mujeres y los grupos vulnerables y centrarse en soluciones basadas en la naturaleza, inclusivas y con perspectiva de género, que incluyan:
- Adaptación basada en ecosistemas, como la protección de los manglares y la restauración de los bosques.
- Iniciativas de agricultura sostenible y economía circular.
- Conservación de la biodiversidad que también apoya los medios de vida locales.
El Mecanismo ayuda a garantizar que las mujeres en toda su diversidad puedan acceder a financiación para la biodiversidad y el clima tanto a nivel comunitario como nacional.
3. Centro de instalaciones con enfoque de género
CORE está estableciendo el Centro de Enfoque de Género Inteligente (GSF) como plataforma regional de aprendizaje e intercambio de conocimientos. El Centro:
- Proporcionar a los Fondos Fiduciarios de Conservación y a los socios herramientas prácticas y recursos para una conservación con perspectiva de género.
- Facilitar el aprendizaje entre pares y el intercambio de experiencias entre países.
- Apoyar el seguimiento y la presentación de informes sobre resultados en materia de clima y biodiversidad que tengan en cuenta las cuestiones de género.
4. Mejores datos y aprendizaje
CORE fortalece los sistemas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje para que las organizaciones puedan:
- Recopilar y utilizar datos desglosados por género.
- Desarrollar e implementar medidas de mitigación de riesgos.
- Medir el impacto en diferentes grupos, especialmente las mujeres y las comunidades vulnerables.
- Informar sobre la toma de decisiones basada en evidencia y con perspectiva de género para el desarrollo sostenible.
Productos de conocimiento desarrollados bajo CORE
El Proyecto CORE desarrolla productos de conocimiento práctico para fortalecer la gobernanza, la capacidad organizativa y la acción climática con perspectiva de género en los Fondos Fiduciarios Nacionales para la Conservación (FNC). Estos productos capturan las lecciones aprendidas y proporcionan herramientas que apoyan una mejor toma de decisiones, la rendición de cuentas y el desarrollo institucional en toda la red caribeña de financiación para la conservación.
- Informe del Programa de Mentoría de Gobernanza de la Junta Directiva
Un resumen completo de la iniciativa de mentoría en gobernanza 2024-2025, impartida a 12 Fondos Fiduciarios Nacionales de Conservación. Incluye datos sobre la participación en la capacitación, resultados de la autoevaluación de la junta directiva, logros en representación de género, brechas de gobernanza, adopción de herramientas y recomendaciones para fortalecer la gobernanza del NCTF.
Descargar el Informe del Programa de Mentoría de Gobernanza de la Junta Directiva - Evaluación de los estándares de práctica del Fondo Fiduciario para la Conservación
Una evaluación de referencia del desempeño del NCTF en siete áreas de gobernanza, utilizando los Estándares de Práctica para Fondos Fiduciarios de Conservación de 2020. El informe destaca la madurez de la gobernanza, las fortalezas, las deficiencias y las acciones prioritarias de desarrollo de capacidades en toda la región.
Descargue la evaluación de los estándares de práctica del CTF
Se agregarán productos de conocimiento adicionales a medida que se desarrollen en el marco del Proyecto CORE.
📅
2023
Movilización del proyecto, coordinación de socios y diseño del Mecanismo de Género Inteligente y el enfoque de desarrollo de capacidades CORE.
🛡️
2024
Evaluaciones de los estándares de gobernanza y práctica de base, prestación de capacitación, planificación de tutorías y lanzamiento de las primeras subvenciones del Fondo de Género Inteligente.
🤝
2025
Consolidación de herramientas y recursos de gobernanza, tutoría continua y publicación de productos de conocimiento CORE.
💰
2026
Ampliar enfoques exitosos e integrar sistemas de gobernanza, género y gestión de riesgos en los Fondos Fiduciarios Nacionales de Conservación.
🌍
2027
Evaluación de impacto final, documentación de lecciones e integración del Gender Smart Facility Hub dentro del Fondo de Biodiversidad del Caribe.
Resultados esperados para 2027
Gobernanza más sólida en los Fondos Fiduciarios Nacionales de Conservación
Las juntas directivas demostrarán una supervisión más clara, sistemas de rendición de cuentas más sólidos y una mejor alineación con los estándares de práctica regionales.
Organizaciones más capaces y con perspectiva de género
Los socios integrarán enfoques con perspectiva de género en la planificación, el diseño y el seguimiento de proyectos, con mejores herramientas para apoyar la toma de decisiones inclusiva.
Acceso ampliado a la financiación para el clima y la biodiversidad
Las mujeres y las comunidades vulnerables verán un mayor acceso a la financiación a través del Mecanismo de Género Inteligente y de soluciones basadas en la naturaleza más inclusivas.
Mayor intercambio de conocimientos y colaboración regional
El Centro de Igualdad de Género apoyará el aprendizaje a largo plazo, el intercambio entre pares y la difusión de herramientas y estudios de casos en todo el Caribe.
Mejora de la eficacia organizativa y la gestión de riesgos
Las organizaciones participantes fortalecerán políticas, sistemas y capacidades internas para apoyar operaciones transparentes, resilientes y sostenibles.
Legado de los productos de conocimiento CORE
Seguirán estando disponibles herramientas prácticas, evaluaciones y documentos de orientación para apoyar el fortalecimiento institucional continuo en toda la región.